就业是最大的民生，从中央到地方都高度重视稳就业工作。我州为招工下了很多力气，但“招工难”问题仍比较突出。为解决企业用工紧缺的燃眉之急，11月2日-11月6日，延边州就业服务局组织缺工企业赴白城市开展劳务合作工作。 

需求侧靶向发力，携岗千里纳人才。在疫情防控和灾后重建新形势下，企业复工复产后，面临因缺工而无法满负荷生产的情况。延边州就业服务局决定出实招缓解企业“招工难”的问题，主动深入企业开展缺工需求调查，组织吉林凯莱英医药化学有限公司、延边韩贞食品有限责任公司等33家企业，携岗1800余个亲赴白城市洮北区、镇赉县、洮南市、通榆县、大安市开展劳务合作活动,招聘现场部分求职人员与延边州提供的优质就业岗位初步达成了意向，搭建就业服务平台，实现优势互补，畅通劳务合作渠道，全力支持企业高质量发展。

“三个建立”打造两地劳务合作“一体化”，助延边企业高速发展。延边州、白城市就业服务局结合两地用工需求情况，就如何搭建就业服务平台，促进富余劳动力转移，实现优势互补等方面进行了洽谈，签署了《劳务合作（框架）工作协议书》，进一步推进两个地区间友好劳务合作关系，明确了两地劳务合作工作职责。一是建立就业政策和工作经验交流机制。落实积极就业创业政策，特别是两地劳务合作，定期组织互访，深化公共就业服务机构间的学习交流。二是建立劳务信息沟通协调机制。积极开展线上线下交流沟通，实现人力资源市场信息互通共享。双方定期或不定期相互输送一定数量的高质量劳动力资源、优秀企业用工信息，解决劳动力就业问题。三是建立重大突发事件协同处理制度。及时解决务工人员的劳动用工方面出现的问题，依法打击侵害劳动者合法权益的违法行为，并及时通报相关信息。对用工相对集中的企业，双方联合开展走访维权活动，确保务工人员合法权益。

此次延边州就业服务局赴白城市开展劳务合作工作，需求侧点对点精准发力，畅通劳务合作渠道，进一步深化了两地间就业领域合作交流，有效缓解了企业“招工难”的问题，为我州企业高速发展提供了高质量的人力资源保障。

 

 

 

（州就业局：卢玉科、于长远）