为进一步加强公益性岗位安置人员的规范管理，促进就业困难人员和贫困劳动力等就业困难群体就业。龙井市人社局于2021年1月15日至2月22日进行督查，采取现场查看资料、抽查走访公益性岗位人员等形式，对各用人单位公益性岗位人员在岗情况进行实地督查。通过查基础台账、听公益性岗位上岗人员意见、谈岗位政策落实等方式，重点督查用人单位的人员合同续签、基础台账是否完整，岗位是否存在顶岗替岗、虚报冒领、截留补贴等违规骗取就业专项资金的现象。

龙井市人社局共计检查安民街道、龙门街道、龙井市环卫中心、市政务大厅等54个人用人单位，此次活检查点围绕考勤、请销假、岗位职责、是否有私自外借人员的现象、是否实名制上岗；是否存在空岗、替岗及冒领岗位补贴现象；是否存在长期请假、旷工或不能正常工作现象；是否存在已达到法定退休年龄仍然在岗等现象进行检查。对发现问题的单位及时下发通知限期整改，并进行现场教育督查，提醒大家时刻把工作纪律和工作质量放在第一位，杜绝“吃空饷”或在岗不作为现象的发生。

通过检查，基本掌握我市公益性岗位人员管理情况，针对查摆出的问题，公益性岗位用人单位要承担“谁用人谁管理”工作的主体责任，切实做好确保公益性岗位优化公益性岗位人员工作合理性，坚决杜绝旷工、长期病假不申报、在编不在岗、吃空饷及先办理聘用手续再上岗的原则，确保公益性岗位工作人员依法享受相关保险待遇等多项工作。

日后，龙井市人社局将继续发挥服务我市就业困难人员进入公益性岗位，严格把控上岗人员的工资拨付和各类保险缴纳。结合全市聘用公益性岗位的用人单位实际情况统筹安排人员安置、上岗手续办理、退休手续办理等工作。