今年以来，县人社局不断深化党史学习教育成果，充分发挥部门职能，通过全面摸排、重点监测，搭建平台、联动发力，政策支持、稳岗留工等举措，千方百计解决企业招工难、留工难的问题，助推县域企业持续健康发展，全力打造惠企、暖企、稳企的良好营商环境。

全面摸排，重点监测。针对县内企业招工难的问题，定期深入企业问需求、送政策、收集用工信息。抽取不同行业类型的企业作为样本，通过吉林省就业信息系统企业用工动态监测板块，监测企业的用工状况和缺工数量，做到底数清、情况明，每个月对数据进行分析研判，做好企业用工动态监测，实行动态管理。

搭建平台，联动发力。根据监测、研判结果，一方面，通过县电视台、“辉南发布”“辉南人社”“辉南县就业服务局”公众号、辉南县服务企业微信群、县乡村三级就业微信服务群等媒体广泛发布企业用工信息；另一方面，结合企业不同层次的用工需求，针对性地开展线下招聘活动。

对于高学历人才需求，举办了高校毕业生线上专场招聘，主动与省、市各类院校联系，搭建引才平台，帮助县内企业引进高学历人才；对于劳动密集型用工需求，针对企业用工量大的特点，定期开展农民工线上专场招聘，带领卓越集团等深入乡镇、村屯招工，在农闲时节举办了“春风行动”“早夜市招聘会”“乡镇大集招聘会”等线下专项招聘活动；对于企业阶段性用工需求，开展了“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘”“辉南县企业专场”等主题线下招聘活动。同时，提供常态化招聘服务。在县电视台设立就业创业专栏，每天黄金时段播报用工信息，宣传惠企政策；在“辉南县就业服务局”公众号上设立“每周有岗”板块，每周为企业发布用工信息，满足企业常态化用工需求。今年以来，共开展线上招聘51场，线下招聘会9场，提供岗位1921个，实现城镇新增就业1674人，农村劳动力转移就业3.8万人。

政策支持，稳岗留工。今年以来，走访县域内较大企业和个体工商户1004户，宣传、落实创业担保贷款、返还社保补贴、以工代训等惠企政策，帮助企业降低用工成本。组织企业举办各类技能大赛，提升员工的幸福感、获得感、安全感，为企业留工注入“强心剂”。截至目前，发放以工代训补贴188.25万元，创业担保贷款465万元，初创补贴34.5万元。

“十一”过后，我们将利用农闲时节到乡镇大集举办巡回招聘会，帮助农村劳动力转移就业，增收致富。持续稳步为企业解决招工难题，为企业蓬勃发展提供助力。