关于印发《省就业服务局2019年政务公开工作重点任务分工方案》的通知
关于印发《省就业服务局2019年政务公开工作重点任务分工方案》的通知
关于印发《省就业服务局2019年政务公开工作
重点任务分工方案》的通知
各处室、机关党委：
现将《省就业服务局2019年政务公开工作重点任务分工方案》印发给你们，请结合实际认真组织落实。
吉林省就业服务局
2019年5月30日
省就业服务局2019年政务公开工作
重点任务分工方案
为进一步提升就业工作透明度和公信力，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开和群众普遍关注的重点民生领域政府信息公开,切实加强政策解读回应，按照《2019年全省政务公开工作重点任务分工方案》要求，结合我局实际，制定本方案。
一、加强就业创业政策措施解读
各处室以厅局名义印发的政策性文件、规范性文件、规划方案等，按照“谁起草、谁解读”的原则做好解读工作。着重解读决策背景、主要内容、惠民利民举措、关键词诠释、新旧政策差异等，使文件内涵透明，避免误解误读。政策性文件要与解读方案、解读材料同步起草、同步审签、同步公开。
代省政府起草的规范性文件，解读方案和解读材料应报厅主要领导审定后，随文件一同报送省政府。文件下发后，办公室要及时协调厅有关处室（单位），采取召开新闻发布会、接受省政府网站在线访谈、组织媒体见面会等方式，由厅、局主要负责人进行政策解读，并通过主流媒体广泛宣传。
政策执行过程中，要跟踪政策的执行效果，持续开展解读。要避免简单重复政策文件内容，积极运用政策问答、坐客直播间、12333热线、政策宣讲等方式，采用图片图解、音频视频等喜闻乐见的形式，广泛开展政策解读和回应。（办公室、各相关处室落实）
二、推进就业创业重点工作信息公开
围绕城镇新增就业、零就业家庭援助、农村劳动力转移就业，农民工等人员返乡创业基地、返乡创业创新示范县、农村半小时就业服务圈建设，以及就业扶贫和包保帮扶贫困村等省政府重点工作任务（民生实事），加大决策、执行和落实情况公开力度。相关处室要按照职责分工建立工作台账，将工作措施、实施步骤、进展情况、存在问题以及后续举措等信息及时向社会公开。（办公室、各相关业务处室落实）
三、推进促进就业专项活动信息公开
加大“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等促进就业困难人员、农村转移就业人员、高校毕业生重点群体就业活动的信息公开力度，重点公开活动时间地点、服务对象、服务内容等，将活动安排第一时间送到服务对象手中，确保取得实效。（各相关处室落实）
四、积极回应社会关切
强化舆情回应主体责任，按照谁主管谁负责的原则，局主要领导负总责，副局长负责分管处室的舆情回应处置工作。涉及公众切身利益、容易引发媒体和公众关注的就业创业重要政策文件和重要改革措施，责任处室和牵头处室要认真做好舆情监测、研判、回应，及时解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾。各处室发现舆情风险或苗头性、倾向性问题，要及时与办公室沟通，由办公室统一报厅舆情监测相关单位，做到舆情信息共享、协同联动、快速反应。稳妥做好突发事件舆情回应工作，及时准确发布权威信息。（办公室会同各业务处落实）
五、提升政务服务工作质量
围绕深入推进就业服务“只跑一次”改革，做好全省就业服务事项标准化工作，指导各级就业服务机构精简办事程序、减少办事环节、提高办事效率。加快推广应用全省就业信息管理系统，完善覆盖全省的“吉林就业创业网”，推广应用就业失业登记、就业援助、就业政策落实等业务模块。依托“智慧人社”服务平台，指导各地做好就业服务事项网上申办，及时发布就业供求信息，为群众办事搭建优质、高效、透明的服务平台。（综合信息处、办公室、各相关处室落实）
六、强化政务公开工作组织领导
进一步强化组织保障，根据局内人员变动情况，及时调整政务公开工作领导小组成员，对外及时发布。领导小组适时召开专题会议，听取政务公开工作进展情况，分析问题，部署工作。办公室要统筹协调推进全局政务公开工作，将其纳入《省就业服务局2019年工作目标责任制》重点工作任务，明确细化任务分工和责任人。结合局半年和全年工作目标责任制考评，对全局政务公开工作落实情况进行考核，确保工作有序推进。（办公室会同各业务处、机关党委）
七、加强政务公开培训指导
认真贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，将其作为政务公开培训的主要内容，切实增强全局人员的政府信息公开意识和能力。同时，结合实际需要，针对文件信息公开属性、公开方式、公开时机，以及信息稿件审核等处室经常遇到的问题，进行再培训再指导，提升全局政务公开工作水平。（办公室牵头落实）
八、加强信息公开审核
按照政府信息公开有关规定，各处室要落实好公开属性源头认定责任，对主动公开的信息严格审查，特别要做好公开内容的审核工作，避免信息发布失信、影响社会稳定等问题。依法依规处理依申请公开事项，及时对依申请公开事项进行登记、分办、告知答复，做好备案备查工作。（各处室、机关党委落实）
九、做好政务公开基础工作
全面梳理国家和省颁布出台的促进就业法律法规和规范性文件，对需要主动公开的做好公开工作。建立信息公开台账，按月掌握省、市两级规范性文件、信息稿件发布情况。配合做好省政府网站政务公开栏改版升级和数据迁移工作。总结报送局政务公开工作做法。编制政府信息公开年度报告。（办公室牵头落实）