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梅河口市培文学校招聘简章

来源:
时间: 2020-02-07
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梅河口培文实验学校

梅河口培文实验学校

一、招聘岗位:教师岗

面向全国招聘小学、初中各科在职教师/骨干教师(国家级名师/省市级名师)

二、招聘岗位:职能岗

岗位

需求人数

岗位要求

品宣

1

25~35岁,文学、新闻、计算机、美术等相关专业,本科及以上学历;热爱教育事业,熟悉新媒体表达方式,文字功底扎实,逻辑性强,善于挖掘新闻素材;熟悉图文处理软件,有一定的美术基础;

财务

1

熟悉财务管理流程,国家相关法律法规,持有相关职称证书;

人事主管/专员

1

熟悉人力资源六大模块工作,或擅长招聘、薪酬绩效模块工作者优先,具备良好的沟通协调能力、抗压能力;

校办主管或主任

1

三年以上任职经验,具有较强的公关协调组织能力,能够娴熟规范处理公文、撰写各种材料、构架相关制度;有证照、印鉴、公关等丰富经验者优先;

招生主管或专员

1

熟悉招生工作流程,能组织市场推广及宣传工作,具备组织协调、沟通能力,有学校丰富招生工作经历者优先;

行政专员兼档案员

1

文字功底扎实,具有较强的服务意识;具有较强的语言表达能力,良好的沟通协调能力和较强的团队合作意识;熟悉各类办公软件,熟悉网络运营、推广和文案写作;

文印员

1

熟练操作办公软件及打印复印设备,会图片、视频处理;

后勤主管/专员

1

熟悉后勤、资产、仓管、食堂等后勤管理工作,具备良好的沟通协调能力、抗压能力;

采购员

1

熟悉物资采购流程,熟练操作OFFICE办公软件,廉洁自律;

资产管理员

1

熟练掌握办公软件,责任心强,服从意识强,能吃苦耐劳、主动承担工作,有相关工作经验的优先;

仓管员

1

能熟练运用管理软件,做过库房管理工作或门店理货工作1年以上;具备一定的质量管理知识和财务知识,熟悉电脑开单及录入记账工作;工作细心,能吃苦,能承受加班;

食堂监管员/膳食管理员

1

熟悉食品安全管理相关法律法规,管理操作流程,有企事业单位或者大型优质学校食堂管理经验,无违规违纪不良记录,具有高度的安全意识和服务意识;营养搭配科学合理,营养健康;

护士

1

女,年龄40周岁以下;具备护士资格证;有处理突发疾病和意外事故的技术和能力;能住校;

保安

9

男,体健貌端,性格开朗平和,熟悉保安工作内容,能接受保安工作性质(例如晚班和加班等);退伍军人优先;

保洁员

1

品行端正,身体健康,主动积极;遵守工作要求,服从工作安排;初中以上学历,55周岁以下,女50周岁以下。

锅炉工

2

男,50周岁以下,身体健康,能倒班,有司炉证;

维修工

1

50岁以下,3年以上水电维修工作,具备一定的学校水电设施维修技术,具备水电工专业技能,会简单的木工维修;

生活主管

1

女,身体健康,35-50岁;有3年以上教育工作经验,能吃苦耐劳,能长期住校;责任心强,具有较强表达沟通能力和组织管理能力;

生活教师

11

女,身体健康,喜欢与孩子相处,富有亲和力,具有良好的沟通能力,45岁以下,能长期住校;

教务员(含学籍管理员)

2

本科学历,性别不限,具有1 年以上教学、教务工作经验,有过教务员工作经历优先;具有一定的文字能力,熟悉数据库管理及网络应用;具有良好的沟通能力和合作意识;

图书管理员

1

专科及以上学历,能熟练操作图书管理软件;有过高端民办学校图书管理员工作经验者优先;

德育主任/干事

2

熟悉德育管理工作,40岁以下,大学本科,两年以上班主任或年级主任工作经验者优先;执行力好,有较强的人际沟通能力。

三、集团用人理念

1、英雄不问出处:不论您是否名校出身,我们更看重您的教育情怀、成就欲望、团队精神和实干能力;

2、赛马不相马:人人是人才,赛马不相马,如果您是千里马,我们将会给您一片您纵横驰骋的草原。

四、员工职业发展路径  

五、员工福利

1、工资待遇:应届青年教师第一年年薪6万元起,工作第二年转正即按在职教师同等待遇;骨干教师年薪12-20万元,特别优秀的面议;职能岗位工资待遇均高于本地标准;

2、提供强有力的人事保障:教师职称评优晋级按照公办教师的体系进行

3、正常缴纳五险一金,学校部分由学校承担,不含在年薪内;个人部分自行承担,学校代缴代扣;

4、可提供免租金集体公寓或租房补贴,享受正常双休日和节假日;

5、参加国内外各类在职培训,享有教师外出旅游、健康体检、子女学费减免等福利。

六、联系我们

关注微信公众号,在招聘简章中下载简历模板,填写后发送至mhk-pkupw@yango.com.cn

 

5571.doc
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